Avis de fortes chaleurs ! Que faire pour prévenir les risques au travail ?

L’été et les chaleurs estivales sont arrivés. Certains s’en réjouissent, d’autres en souffrent,
notamment au travail.
Les conditions de travail des agents territoriaux sont tributaires des impératifs de saison et l'organisation du
travail doit pouvoir s'adapter :
1. les restrictions d'arrosage impliquent des modifications d'horaires ;
2. l'employeur doit prévenir les risques liés aux fortes chaleurs pour préserver la santé des agents.
Expliquées dans le « Plan national canicule » actualisé en 2013, des mesures simples peuvent
permettre de limiter ces risques au travail :
• S'informer des prévisions météorologiques et tenir compte des bulletins d'alerte (Canicule : cartes de
vigilance).
• Diffuser l'information aux agents.
• Eviter le travail isolé, favoriser l'alternance des postes (diversification des tâches).
• Aménager les postes, notamment extérieurs, contre les conditions météorologiques extrêmes
(art. R 4225-1, C. trav.) et les horaires de travail afin d'éviter les périodes les plus chaudes de la
journée. Planifier les tâches selon les heures de la journée et la température.
• Mettre à disposition des agents de l'eau potable et fraîche ou toute autre boisson non alcoolisée
(art. R 4225-2, C. trav.), favoriser la prise de pauses de récupération plus fréquentes
qu'habituellement, adapter l'habillement (tenue vestimentaire ; casquette ...).
• Renouveler l'air ambiant dans les locaux fermés de façon à éviter les élévations exagérées de
température (art. R 4222-1, C. trav.). Rafraichir (climatisation dans les véhicules).
• Limiter le travail physique en privilégiant les moyens techniques, notamment pour les tâches de
manutention.
• Rappeler les mesures de premiers secours (chaque équipe doit disposer d'un téléphone mobile –
numéro d'urgence : 112).
• Porter une vigilance particulière aux jeunes travailleurs, aux femmes enceintes … ainsi qu'au
trajet de retour pour les agents souffrants ou épuisés.
BONNE PRÉVENTION …