Le FIPHFP organise, le 28 octobre à Besançon, une journée régionale des acteurs de la santé au travail.
Cette journée s’adresse aux acteurs de l’orientation, du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques de la Région Nord-Pas de Calais : médecins de prévention ou du travail, médecins agréés, médecins des équipes pluridisciplinaires des Maisons départementales des personnes handicapées, responsables des ressources humaines des employeurs publics, ergonomes, infirmières du travail.
L’objectif de cette journée est de permettre aux acteurs de la santé au travail de mieux se connaître, de partager et de mutualiser des bonnes pratiques…
Le nombre de participants est limité à 50, inscrivez-vous dès maintenant et avant le 14 octobre sur : http://www.polynome.fr/fiphfp-besancon
Séminaire national INSET_CNFPT les 11 et 12 octobre à Toulouse
Continuité des parcours de vie sociale et professionnelle des personnes handicapées, un enjeu de citoyenneté : quelle transversalité des politiques territoriales ?
Voilà le thème proposé par l’INSET d’Angers et le CNFPT Midi-Pyrénées les 11 et 12 octobre à Toulouse
Les inscriptions se font en ligne sur :http://www.inset-angers.cnfpt.fr/jt…
Les lettres électroniques du FIPHFP
Retrouvez les lettres numéro 4 des acteurs de l’emploi et de la santé.Pour lire la lettre des acteurs de la santé
Pour lire la lettre des acteurs de l’emploi
Pour la recevoir
Retrouver l’intégralité des lettres électroniques
Pour lire la lettre des acteurs de l’emploi
Pour la recevoir
Retrouver l’intégralité des lettres électroniques
Le Guide des élus 2011
Conçu par le FIPHFP et l’Agefiph et des responsables de Cap emploi et de Sameth, ce guide est un outil pour aider les élus à renseigner les personnes handicapées venues les solliciter sur des questions relatives à l’emploi.
Télécharger cette publication sur http://www.agefiph.fr/Actualites/Pu…
Etablissement public et apprenti handicapé : le duo gagnant
L’apprentissage est une porte ouverte sur les diplômes et sur l’emploi. Pour les employeurs, c’est un acte fort en faveur de l’égalité des chances.
Le Contrat d’aide à l’emploi (CAE)
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) porte sur des emplois visant à répondre à des besoins collectifs non satisfaits.
Il a pour but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
CARREFOUR-EMPLOI-PUBLIC.FR, le portail du FIPHFP
Ce nouvel outil permet à tous les chercheurs d’emploi handicapés d’accéder à un répertoire quasi-exhaustif des sites offrant des emplois dans la fonction publique.Focus
Correspondants Handicap
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