Accessibilité
L’accès à l’emploi pour toutes les personnes en situation de handicap est une des priorités du FIPHFP. Le Fonds apporte ses financements à toutes les collectivités qui souhaitent améliorer l’accessibilité de leurs postes de travail à tous les types de handicap. La mise en accessibilité à tous les handicaps des locaux professionnels est également un des moyens de faciliter l’atteinte du taux légal de 6% de l’effectif total.
Les initiatives se multiplient pour valoriser les projets qui permettent de faire progresser l’accessibilité de l’emploi dans les trois fonctions publiques :
2è édition des Prix des collectivités accessibles
L’appel à candidature est ouvert. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 octobre 2011. Les Prix seront remis, fin novembre, dans le cadre du Salon des maires et des collectivités locales organisé par le Groupe Moniteur à Paris (Porte de Versailles) concomitamment au Congrès des maires de France. »
Organisés par La Gazette Santé-Social et Le Courrier des maires et des élus locaux, avec le soutien du site www.emploipublic-handicap.fr, les prix des collectivités accessibles récompensent les réalisations innovantes des collectivités territoriales en faveur de l’accessibilité dans quatre catégories (transport, espace public-habitat, nouvelles technologies et emploi), en application de la loi du 11 février 2005.
Sous le haut patronage du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, le jury, présidé par Jean-Paul Delevoye, Président du Conseil économique, social et environnemental (Cese), est composé de représentants des associations nationales d’élus locaux, du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de la Fédération française du bâtiment (FFB), de l’Association des paralysés de France (APF) et de personnalités qualifiées.
Pour en savoir plus sur ce prix : http://www.prix-collectivites-acces…
Appel à projets
Partagez vos réalisations exemplaires en matière d’accessibilité !
Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET, Ministre de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, Benoist APPARU, secrétaire d’État chargé du Logement et Thierry MARIANI, Ministre des Transports, lancent un appel à projet pour valoriser les réalisations exemplaires qui améliorent l’accessibilité des transports, de la voirie, du logement et des établissements recevant du public.
Cet appel à projets permettra de valoriser les actions exemplaires en matière d’accessibilité, et de constituer une base de données de référence pour rassembler et diffuser les bonnes pratiques, tant attendue par les acteurs de l’accessibilité.
Retrouvez tous les renseignements sur : http://www.developpement-durable.go…
Acteurs de la santé_Une journée de formation à Lille le 30 septembre
Le FIPHFP organise, le 30 septembre à Lille, une journée régionale des acteurs de la santé au travail.
Cette journée s’adresse aux acteurs de l’orientation, du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques de la Région Nord-Pas de Calais : médecins de prévention ou du travail, médecins agréés, médecins des équipes pluridisciplinaires des Maisons départementales des personnes handicapées, responsables des ressources humaines des employeurs publics, ergonomes, infirmières du travail.
L’objectif de cette journée est de permettre aux acteurs de la santé au travail de mieux se connaître, de partager et de mutualiser des bonnes pratiques…
Le nombre de participants est limité à 50, inscrivez-vous dès maintenant sur : http://www.polynome.fr/fiphfp-lille/
La campagne de déclaration annuelle 2011 est close depuis le 23 juillet 2011
En application des dispositions de l’art. L323-8-6-1 du code du travail, les employeurs n’ayant pas respecté l’obligation de déposer leur déclaration annuelle sont considérés comme ne satisfaisant pas à l’obligation d’emploi.
Dans ces conditions, ils feront l’objet d’une contribution forfaitaire dont le montant sera alors calculé en retenant la proportion de 6% de l’effectif total rémunéré au 1er janvier 2010, sans qu’il soit tenu compte ni du nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ni des éléments de dépenses réalisées contribuant à la réduction du nombre d’unités manquantes.
Les lettres électroniques du FIPHFP
Retrouvez les lettres numéro 4 des acteurs de l’emploi et de la santé.Pour lire la lettre des acteurs de la santé
Pour lire la lettre des acteurs de l’emploi
Pour la recevoir
Retrouver l’intégralité des lettres électroniques
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Retrouver l’intégralité des lettres électroniques
Le courrier des maires – supplément de 24 pages sur le FIPHFP
Dans son numéro de juin, le courrier des maires publie un supplément de 24 pages sur le FIPHFP dédié aux élus.
Pour tout savoir sur le conventionnement avec le Fonds, l’accessibilité ou l’apprentissage, Téléchargez le numéro spécial, PDF
Téléchargez le numéro spécial, Texte
Téléchargez le numéro spécial, Texte
Etablissement public et apprenti handicapé : le duo gagnant
L’apprentissage est une porte ouverte sur les diplômes et sur l’emploi. Pour les employeurs, c’est un acte fort en faveur de l’égalité des chances.
Le Contrat d’aide à l’emploi (CAE)
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) porte sur des emplois visant à répondre à des besoins collectifs non satisfaits.
Il a pour but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
CARREFOUR-EMPLOI-PUBLIC.FR, le portail du FIPHFP
Ce nouvel outil permet à tous les chercheurs d’emploi handicapés d’accéder à un répertoire quasi-exhaustif des sites offrant des emplois dans la fonction publique.Focus
Correspondants Handicap
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