La CFDT ne peut pas s'engager dans une réforme qui remet en cause les 60 ans", a déclaré sur France 2 François Chérèque, en soulignant que lors du congrès du syndicat qui se tiendra du 7 au 11 juin, "il y a un élément qui ne sera pas remis en cause c'est le principe des soixante ans".Le dirigeant syndical a souligné les différences entre la réforme envisagée par le gouvernement en 2010 et celle qui avait été effectuée en 2003, et que "la CFDT ne peut pas accepter" ce qui est selon lui un "changement de logique". "Le gouvernement nous fait un autre choix, il décale l'âge de départ, il passe d'une réforme où on privilégiait la durée de cotisation à une réforme où on privilégie l'âge" de départ, a estimé François Chérèque.Ceux qui sont "sanctionnés dans cette réforme sont ceux qui ont commencé à travailler jeune", les "gens qui font des travaux pénibles" et "les personnes qui ont fait des carrières hachées, en particulier des femmes qui se sont arrêtés, qui ont fait des travaux précaires", a-t-il expliqué."On change la logique, on sanctionne les gens qui sont les plus précaires, les ouvriers, les gens qui ont les travaux les plus pénibles. Le fait de changer la logique, ce n'est pas la même solidarité, donc la CFDT ne peut pas accepter cette logique", a martelé le dirigeant syndical."La durée de cotisation en Allemagne c'est 35 ans"(*) , a rappelé le leader de la CFDT, interrogé sur le fait qu'en Allemagne, l'âge de départ sans pénalité, est 67 ans. "Les pays en Europe font ou le choix de l'âge, c'est le choix de la majorité des pays, c'est le choix de l'Allemagne et d'autres pays", ou "le choix de la durée de cotisation", a-t-il expliqué."Le choix de la durée de cotisation, c'était le choix de la réforme de 2003 et maintenant on nous rajoute le choix de l'âge de départ, c'est-à-dire qu'on va faire les deux. Nous allons être quasiment le seul pays à faire ces deux sanctions", s'est-il indigné. "Il va y a avoir des gens qui vont cotiser 44, 45, 46 ans et il va y avoir deux inégalités et deux systèmes. On ne peut pas avoir les deux", a-t-il dénoncé.
(*) Hier le Premier Ministre Britanique annonce le départ à 66 ans pour une retraite à taux plein (1) mais la durée de cotisation exigée est de 33 ans pour les anglais contre 41, 5 dans le projet de SARKO pour les Français !
(1) c. a. d. sans pénalité (-3 à 5% par année manquante ) mais pas forcément pleine : si les personnes n'ont pas leur durée de cotisation minimale elle ne perçoivent que le prorata de leurs cotisations
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