Publié le 03/06/2014 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
Pour bénéficier de l’indemnité de résidence, l’agent concerné doit occuper un emploi auquel est directement attaché un indice de la fonction publique. Ainsi, si la rémunération de l’agent est fixée sur une base horaire en fonction du nombre d’heures réellement effectuées, il ne peut pas bénéficier de l’indemnité de résidence.
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