publié le 06/11/2013 à
17H22 par Jérôme Citron
Membre de l’équipe de négociation sur la formation
professionnelle, le secrétaire national Marcel Grignard fait le point sur les
discussions en cours.
Comment
résumer la quatrième séance de négociation sur la formation professionnelle du 5
novembre ?
Cette séance a
été compliquée du fait, en particulier, de la division patronale qui laisse
entières certaines questions de fond qu’il faudra pourtant traiter dans cette
négociation comme la prise en charge spécifique des entreprises de moins de 300
salariés. Malgré tout, le texte global présenté par le Medef depuis deux
rencontres constitue la structure possible d’un accord. Pendant la séance, la
CFDT et les autres organisations ont d’ailleurs pu insister sur les points
manquants de ce texte qui est loin de constituer un accord en l’état.
Comment
la CFDT aborde la prochaine séance le 21 novembre ?
La CFDT
souhaite avancer sur les points clés de cette négociation, notamment sur le lien
entre la reconnaissance des compétences acquises par le salarié dans
l’entreprise et leur formation professionnelle.
Nous devrons
ainsi préciser l’articulation entre le plan de formation dans l’entreprise, qui
doit viser à adapter le salarié au poste de travail tout en améliorant ses
compétences, et le rôle du compte individuel de formation, qui doit être de la
responsabilité unique des salariés. Cette discussion doit permettre de
réaffirmer le rôle des représentants des salariés et de la négociation
collective dans le domaine de la formation professionnelle.
Quels
sont les obstacles à lever pour que la discussion avance significativement lors
des prochaines séances de négociation ?
Pour
l’essentiel, les obstacles sont aujourd’hui du côté patronal. Si les
déclarations du Medef paraissent aujourd’hui globalement en phase avec les
demandes de la CFDT, le patronat doit passer d’un accord de principe dans le
discours à des engagements clairs dans un texte. Si tel est le cas, on peut
espérer que le débat entre délégations patronales et organisations syndicales
permette d’avancer.
Propos recueillis par jcitron@cfdt.fr
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