Hospitalisé d’office pour des troubles invalidant et d’une gravité confirmée, l’agent était dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions. Ayant toutefois cherché à régulariser sa situation, il doit être regardé comme ayant sollicité un congé grave maladie et ne pouvait donc être privé de rémunération pour absence de service fait durant cette période.
Références
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire