Par B. Menguy
Publié le 20/12/2011
Un agent dont le contrat est arrivé à échéance n’a aucun droit à son renouvellement. Même si le refus de renouvellement repose sur l’appréciation de son aptitude professionnelle et s’il est donc pris en considération de sa personne, il n’a pas à être motivé, sauf à constituer une mesure disciplinaire
Références
CAA Nantes 7 octobre 2011, req. n° 10NT02265.
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