4 Vérités - pour la CFDT, "la loi Travail pourra créer de l'emploi"
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Après cinq mois de guérillas gouvernementale, syndicale et parlementaire, la loi Travail va être définitivement adoptée ce mercredi. Pour la CFDT, "elle a deux objectifs principaux : faire confiance à la négociation au plus près des réalités vécues par les salariés, c'est-à-dire l'entreprise, pour organiser le travail et le temps de travail et le compte personnel d'activité avec notamment des droits à la formation qui suivent les salariés toute leur vie", explique Véronique Descacq ce mercredi matin dans les 4 Vérités.
La négociation au sein de chaque entreprise "avec les salariés", souligne la numéro deux de la CFDT, "c'est la possibilité de négocier des droits au plus près des aspirations des salariés et des besoins des entreprises".
Véronique Descacq estime qu'à "moyen terme, la loi Travail pourra créer de l'emploi, mais c'est difficilement quantifiable".
Un rapport de l'Igas montre que les 35 heures ont bien créé 350 000 emplois. "D'autres organismes sérieux confirment ce chiffre", rappelle la secrétaire générale adjointe de la CFDT. Ce qu'il faut souligner selon Véronique Descacq, "c'est que ce qui a créé des emplois à la fin des années 90 n'est pas mécaniquement la réduction du temps de travail, mais à la fois la négociation dans les entreprises et la baisse du coût du travail
La négociation au sein de chaque entreprise "avec les salariés", souligne la numéro deux de la CFDT, "c'est la possibilité de négocier des droits au plus près des aspirations des salariés et des besoins des entreprises".
Véronique Descacq estime qu'à "moyen terme, la loi Travail pourra créer de l'emploi, mais c'est difficilement quantifiable".
Les 35 heures ont créé de l'emploi
En cas de chantage à l'emploi de l'employeur, prévient-elle, "les syndicats peuvent avoir recours à un expert pour faire valider ou pas les propos de l'employeur sur les difficultés de son entreprise".Un rapport de l'Igas montre que les 35 heures ont bien créé 350 000 emplois. "D'autres organismes sérieux confirment ce chiffre", rappelle la secrétaire générale adjointe de la CFDT. Ce qu'il faut souligner selon Véronique Descacq, "c'est que ce qui a créé des emplois à la fin des années 90 n'est pas mécaniquement la réduction du temps de travail, mais à la fois la négociation dans les entreprises et la baisse du coût du travail
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