« Les précarités dans la fonction publique territoriale :

« Les précarités dans la fonction publique territoriale :

quelles réponses managériales ? »

Pour lutter contre les situations de précarité que connaissent certains de leurs agents, les décideurs locaux disposent désormais d'un "guide pratique". Réalisé à partir d'entretiens avec une vingtaine de responsables de collectivités, cet ouvrage est le fruit du travail de sept élèves administrateurs de la promotion Robert Schuman.

Ce guide offre des conseils pour que les collectivités inscrivent leurs actions dans "une stratégie globale et structurée" de lutte contre la précarité. Et c'est précisément ce que les collectivités peinent à faire. Car leur action "demeure variable et généralement faible", constatent les élèves administrateurs.

Ils recommandent donc de créer un observatoire sur les questions de précarité des agents, de faire de la lutte contre la précarité un axe du schéma directeur des ressources humaines, d'organiser le travail des acteurs de la lutte contre la précarité de manière à ce qu'il soit plus "transversal", ou de mobiliser les cadres intermédiaires pour en faire les relais de la politique de la collectivité".

Le guide fournit aussi des pistes pour agir directement sur les situations de précarité. On citera notamment :

- diminuer la part des non titulaires dans le personnel de la collectivité ;

- réduire le recours aux temps non complet et aux contractuels par une réorganisation du travail;

- anticiper les besoins de reclassement professionnel ;

- accompagner les agents dans les événements et accidents de la vie ;

- anticiper les difficultés pouvant être déclenchées par les projets de réorganisation. »

Pour accéder à l’étude complète : cliquez ici.

Localtis.info du 29/04/2011

Le quotidien de la gazette des communes du 29/04/2011

Vous pouvez également consulter le rapport établi par le C.S.F.P.T. en date du 16/03/2011 en cliquant ici.