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Tout savoir sur le protocole PPCR cadre d'emplois par cadre d'emplois
Nous mettons à votre disposition, cadre d'emplois par cadre d'emplois,
des tracts détaillant les effets de l'application du protocole PPCR de
2016 à 2020 (MàJ 30/01/17).
Le protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les
rémunérations (PPCR) voulu par la CFDT, entre progressivement en
application de 2016 jusqu'en 2020. Il se traduit entre autres, par une
restructuration des carrières et une recomposition des grilles
indicaires des différents corps et cadres d'emplois de la fonction
publique.
S'il n'a pas l'ambition à laquelle nous aspirions au début des négociations, il apporte de nombreuses améliorations qui profiteront à tous les agents.
Pour le mesurer, téléchargez nos documents référencés ci-dessous.
S'il n'a pas l'ambition à laquelle nous aspirions au début des négociations, il apporte de nombreuses améliorations qui profiteront à tous les agents.
Pour le mesurer, téléchargez nos documents référencés ci-dessous.
Pour aller plus loin
- > Tract CFDT Interco PPCR #1 - En 4 pages, la présentation de la mise en oeuvre du protocole PPCR
- > Tract CFDT Interco PPCR #2 : La catégorie C type
- > Tract CFDT Interco PPCR #3 - Catégorie B type
- > Tract CFDT Interco PPCR #4 - B socio-éducatifs
- > Tract CFDT Interco PPCR #5 - B médicosocial
- > Tract CFDT Interco PPCR #6 - Conseillers socio-éducatifs
- > Tract CFDT Interco PPCR #7 - Puéricultrices puériculteurs
- > Tract CFDT Interco PPCR #8 - Infirmier(e)s
- > Tract CFDT Interco PPCR #9 : Les agents de maîtrise territoriaux
- > Tract CFDT Interco PPCR #10 : Catégorie A type ETAT
- > Tract CFDT Interco PPCR #11 : Catégorie A type Territoriale
DRH MAMP
fonction-publique.gouv.fr/ma-remu/ppcr-de-quoi-sagit-il
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