mercredi 13 mars 2013

13 et 14 mars 2013 – Action syndicale européenne : "Ensemble pour un avenir meilleur : Investir pour l’emploi"


Tract de l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGC-UNSA  pour la  journée d'action européenne du 13 mars.


Le chômage ne cesse d’augmenter depuis de nombreux mois : plus de 10 % de la
population active en France et dans l’Union européenne ; le taux de chômage des jeunes
atteint 25% en France, il dépasse 50 % en Espagne ou en Grèce. Précarité, pauvreté
touchent et menacent de plus en plus de personnes dans toute l’Union européenne.
Les prévisions de croissance économique ne permettent pas d’espérer d’amélioration à
court terme.
Cette situation est intolérable. Il est urgent de changer de cap, d’agir en France et en
Europe pour la croissance et l’emploi !
Au niveau national, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA se sont engagées en faveur
de l’accord du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi pour :
Apporter de nouvelles garanties aux salariés et lutter contre la précarité
• taxation des contrats courts pour inciter les employeurs à embaucher sur des
contrats durables,
• temps de travail minimum et mieux organisé pour les temps partiels imposés,
• généralisation de la complémentaire santé avec prise en charge de l’employeur,
• droits rechargeables pour les chômeurs de façon à ne pas perdre ses droits
lorsqu’on reprend un emploi,
• création d’un compte personnel de formation permettant de garder ses droits en
cas de changement d’entreprise.
Mieux anticiper les mutations économiques dans les entreprises et préserver l’emploi
• renforcement de l’information et de la consultation des représentants du personnel
sur les choix de l’entreprise en matière d’emploi,
• négociations obligatoires sur les parcours professionnels, la formation, la mobilité,
• encadrement strict des accords pour le maintien dans l’emploi en cas de difficultés
conjoncturelles,
• amélioration des possibilités d’intervention des représentants du personnel en cas
de plan social.
.../...
Dans un contexte où sont engagées des réformes du marché du travail dans de
nombreux pays européens, cet accord qui améliore la situation des salariés montre que
l’action syndicale et le dialogue social permettent d’obtenir des résultats, de construire
des solutions face à la crise.
C’est un point d’appui pour poursuivre et amplifier la mobilisation en faveur de la
croissance et de l’emploi.
À la veille du sommet européen des 14 et 15 mars 2013, dans le cadre de l’action de la
Confédération européenne des syndicats (CES), les organisations syndicales françaises
CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA, lancent un appel pour que l’emploi figure au premier
rang des priorités dans les politiques européennes et nationales au travers d’un Contrat
social pour l’Europe.
Nous voulons :
• Assurer la justice économique et sociale par la construction d’un socle social
européen permettant de lutter contre les concurrences entre pays qui favorisent
le moins disant social et fiscal au détriment de tous les travailleurs européens. En
premier lieu, il faut un salaire minimum dans chaque pays pour mettre un terme à
la concurrence salariale.
• Garantir aux jeunes un accès à un emploi ou à une formation adaptée à leur
situation dans les 4 mois qui suivent leur inscription au chômage.
• Orienter la gouvernance économique vers la croissance et des emplois durables,
en définissant des politiques européennes pour l’industrie en investissant sur les
secteurs d’avenir : énergies renouvelables, transports durables,… et en favorisant la
recherche, l’innovation et la formation.
Si la maîtrise des comptes publics est nécessaire, en période de stagnation, le remède
est pire que le mal : il entraîne l’Europe dans la spirale de la récession et de l’austérité. Le
redémarrage de l’économie et la cohésion sociale sont sacrifiés. Cette situation ajoute
crise politique et démocratique à la crise économique.
Avec le syndicalisme européen, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA demandent aux chefs d’Etat et de gouvernement européens un desserrement concerté des calendriers de retour à l’équilibre budgétaire, des engagements en matière d’emploi et d’investissement pour l’avenir.

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