Tract de l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGC-UNSA pour la journée d'action européenne du 13 mars.
Le chômage ne cesse d’augmenter depuis de
nombreux mois : plus de 10 % de la
population active en France et dans l’Union
européenne ; le taux de chômage des jeunes
atteint 25% en France, il dépasse 50 % en
Espagne ou en Grèce. Précarité, pauvreté
touchent et menacent de plus en plus de
personnes dans toute l’Union européenne.
Les prévisions de croissance économique ne
permettent pas d’espérer d’amélioration à
court terme.
Cette situation est intolérable. Il est
urgent de changer de cap, d’agir en France et en
Europe pour la croissance et l’emploi !
Au niveau national, la CFDT, la CFE-CGC,
la CFTC et l’UNSA se sont engagées en faveur
de l’accord du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi
pour
:
➣ Apporter
de nouvelles garanties aux salariés et lutter contre la précarité
• taxation des contrats courts pour
inciter les employeurs à embaucher sur des
contrats durables,
• temps de travail minimum et mieux
organisé pour les temps partiels imposés,
• généralisation de la complémentaire
santé avec prise en charge de l’employeur,
• droits rechargeables pour les chômeurs
de façon à ne pas perdre ses droits
lorsqu’on reprend un emploi,
• création d’un compte personnel de
formation permettant de garder ses droits en
cas de changement d’entreprise.
➣ Mieux
anticiper les mutations économiques dans les entreprises et préserver l’emploi
• renforcement de l’information et de la
consultation des représentants du personnel
sur les choix de l’entreprise en matière d’emploi,
• négociations obligatoires sur les
parcours professionnels, la formation, la mobilité,
• encadrement strict des accords pour le
maintien dans l’emploi en cas de difficultés
conjoncturelles,
• amélioration des possibilités d’intervention
des représentants du personnel en cas
de plan social.
.../...
Dans un contexte où sont engagées des
réformes du marché du travail dans de
nombreux pays européens, cet accord qui
améliore la situation des salariés montre que
l’action syndicale et le dialogue social
permettent d’obtenir des résultats, de construire
des solutions face à la crise.
C’est un point d’appui pour poursuivre et
amplifier la mobilisation en faveur de la
croissance et de l’emploi.
À la veille du sommet européen des 14 et
15 mars 2013, dans le cadre de l’action de la
Confédération européenne des syndicats
(CES), les organisations syndicales françaises
CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA, lancent un
appel pour que l’emploi figure au premier
rang des priorités dans les politiques
européennes et nationales au travers d’un Contrat
social pour l’Europe.
Nous voulons :
• Assurer la justice économique et sociale
par
la construction d’un socle social
européen permettant de lutter contre les
concurrences entre pays qui favorisent
le moins disant social et fiscal au
détriment de tous les travailleurs européens. En
premier lieu, il faut un salaire minimum
dans chaque pays pour mettre un terme à
la concurrence salariale.
• Garantir aux jeunes un accès à un emploi
ou à une formation adaptée
à leur
situation dans les 4 mois qui suivent leur
inscription au chômage.
• Orienter la gouvernance économique vers
la croissance et des emplois durables,
en définissant des politiques européennes
pour l’industrie en
investissant sur les
secteurs d’avenir : énergies renouvelables,
transports durables,… et en favorisant la
recherche, l’innovation et la formation.
Si la maîtrise des comptes publics est
nécessaire, en période de stagnation, le remède
est pire que le mal : il entraîne l’Europe
dans la spirale de la récession et de l’austérité. Le
redémarrage de l’économie et la cohésion
sociale sont sacrifiés. Cette situation ajoute
crise politique et démocratique à la crise
économique.
Avec le syndicalisme européen, la CFDT,
la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA demandent aux chefs d’Etat et de gouvernement européens
un desserrement concerté des calendriers de retour à l’équilibre budgétaire,
des engagements en matière d’emploi et d’investissement pour l’avenir.
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