Revalorisation des traitements dans la fonction publique au 1er janvier 2013

Revalorisation des traitements dans la fonction publique au 1er janvier 2013

Afin de tenir compte de l’augmentation au 1er janvier 2013 du S.M.I.C., le minimum de traitement est porté à l’indice majoré 309 (indice brut 244) à cette même date. En outre, afin de maintenir la progression indiciaire des agents de catégorie C et B en début de carrière, le décret procède à l’octroi de points d’indice majoré différenciés. A cet effet, est attribué un point d’indice majoré supplémentaire, de l’indice brut 244 à l’indice brut 321, à compter du 1er janvier 2013. Il n’y aura pas d'indemnité différentielle à verser. Impacts sur les grilles de rémunération : 

• En catégorie C 

Echelle 3 : du 1er au 6ème échelon inclus
Echelle 4 : du 1er au 4ème échelon inclus
Echelle 5 : du 1er au 3ème échelon inclus

• En catégorie B 

Moniteur-éducateur : les 2 premiers échelons
Décret n° 2013-33 du 10/01/2013 J.O. du 11/01/2013

Minimum de traitement : 32,41 euros de plus par mois

Ce minimum de traitement est passé à l'indice majoré 309 (indice brut 244), ce qui représente une rémunération mensuelle brute de 1.430,76 euros, contre 1.398,35 en janvier 2012, soit 32,41 euros bruts de plus par mois (et exactement le même gain qu'entre 2011 et 2012).

Pour assurer une progression dans la grille de rémunération des agents légèrement au-dessus du minimum de traitement, que le gouvernement identifie dans son communiqué comme les "agents de catégorie C et B en début de carrière", un point d'indice majoré supplémentaire est accordé de l'indice brut 244 à l'indice brut 321.