Retraite :
Décompte des périodes de travail à temps partiel
Pour les
agents relevant de la CNRACL, les périodes de travail effectuées à temps
partiel ou à temps non complet à compter du 1er janvier 2004 peuvent être
décomptées comme des périodes de travail à temps plein, sous réserve du
versement d'une retenue pour pension. Cette retenue surcotisée est
appliquée au traitement correspondant à celui d'un fonctionnaire de même grade,
échelon et indice travaillant à temps plein sur un emploi à temps complet. Elle
se substitue à la retenue au taux normal de 8,76 % (à compter du 1er janvier
2013).
Le taux de surcotisation auquel
sont assujettis les fonctionnaires
souhaitant cotiser à hauteur d'un temps plein est fonction de leur quotité de temps partiel. Il s'agit pour les quotités de temps partiel les plus fréquentes, des taux suivants: |
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Quotité de temps partiel
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Durée maximale de surcotisation
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1er janvier 2012
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1er novembre 2012
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1er janvier 2013
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50 %
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2 ans
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18,47 %
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18,60 %
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19,42 %
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60 %
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2 ans 6 mois
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16,45 %
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16,58 %
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17,29 %
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70 %
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3 ans 4 mois
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14,44 %
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14,55 %
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15,16 %
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80 %
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5 ans
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12,42 %
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12,53 %
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13,03 %
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90 %
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10 ans
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10,41 %
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10,51 %
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10,89 %
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